Академия лидерства IDEMY
Создаём будущее, раскрывая потенциал лидеров
Помогаем бизнес-командам и организациям в области образования внедрить систему управления и развития людей, основанную на уникальных способностях человека
Лидерство - способность превратить стратегию развития в реальность, раскрывая потенциал человека, пробуждая в нем проактивность и помогая освободиться от его внутренних ограничений.

Во времена кризиса никакие привычные действия и инструменты не приводят к желаемому. Поэтому важно вернуться к первооснове - безграничным возможностям Человека и искать новые пути и решения внутри себя, а не вовне. Любые прорывы в экономике, бизнесе, образовании начинаются с обновления личности и мышления людей.
Ксения Каширина, основатель Академии
Первый шаг к любым изменениям – увидеть истинное положение вещей и осознать, где ты находишься сейчас. Поэтому предлагаем вам прочитать наш гайд «Как адаптироваться к изменениям», где делимся основными идеями нашего авторского исследования о том, что на самом деле происходит с людьми в системе образования, бизнесе, стране и мире.
Приятного прочтения!
Создавать качественные положительные перемены в сознании людей через развитие мышления роста и сотрудничество поколений
Наша миссия
Что мы делаем?
1
Обучаем методике системного раскрытия потенциала и развития личности человека, которая помогает создать пошаговую стратегию самореализации и быть счастливым в профессиональной деятельности
2
Осуществляем наставничество в самореализации и развитии ключевых навыков 21 века для молодёжи и взрослых
3
Внедряем подход к обучению и развитию сотрудников в бизнесе и развиваем лидерские компетенции с опорой на сильные стороны
Наши программы
Бизнес
«Добейся максимума: работа с опорой на сильные стороны»
2х дневный тренинг для сотрудников по определению сильных сторон и повышению личной эффективности

«Синергия сильных сторон в команде»
2х дневная программа командного коучинга раскроет сильные стороны участников и позволит создать самостоятельную и сплочённую команду, которая работает на результат без постоянного контроля.
Программа решает задачи:
- создание единого видения и понимание общей цели;
- эффективное делегирование задач исходя из сильных сторон сотрудников;
- повышение вовлеченности и мотивации сотрудников;
- создание пространства доверия и открытой коммуникации, где конфликты решаются здоровым способом;
- быстрая качественная интеграция новых сотрудников в команду.

• «Мышление роста: навык непрерывного обучения»
2х дневный тренинг для сотрудников по развитию навыка эффективного обучения и нейропластичности

• Программа индивидуального коучинга руководителей «Стратегия развития сильных сторон»
Организации и проекты в области образования
Школы. Программы для учеников 9-11 классов:
• Деловые профориентационные игры

• Мастер-классы на тему профессионального определения

• Тренинги по развитию психологической устойчивости и эмоционального интеллекта

ВУЗы и СПО (колледжи):
• Программы дополнительного обучения с опорой на практику с целью адаптации навыков молодежи к реальными потребностями бизнеса

• Наставничество от действующих руководителей и предпринимателей для студентов в реальных проектах

Мастер-классы на тему профессионального определения

• Тренинги по развитию психологической устойчивости и эмоционального интеллекта

Бизнес-клубы, нетворкинги и сообщества предпринимателей:
Мастер-классы и тренинги для участников сообщества по теме раскрытия потенциала, развития сильных сторон и мышление роста
Частные лица
Взрослые:
Авторская программа «Карта Личности: индивидуальная инструкция по раскрытию лидерского потенциала»
Онлайн мини-курс поможет вам определить ваши топ-5 врожденных способностей по уникальной методике Cliftonstrengths и научиться самостоятельно их развивать и применять в жизни, а также глубоко понять особенности вашей личности и эффективно управлять своим внутренним состоянием. Вы получите индивидуальную карту личности с подробными комментариями, видеоурок и доступ в закрытый Телеграм канал сообщества Академии с наставниками и кураторами личности, где у вас будет возможность задавать вопросы и найти единомышленников, говорящих с вами на одном языке - языке талантов.

• Программа «Стратегия развития сильных сторон»
За 1,5 месяца сопровождения опытного наставника узнаете свои сильные стороны, научитесь сознательно их использовать в деятельности, проработаете страхи и внутренние ограничения, поставите цель и начнете развиваться в любимом деле.

• Школа мышления роста

12 практических занятий по развитию нэйропластичности, мышления роста и эмоционального интеллекта, life-long learning и навыка управления своими сильными сторонами для эффективной адаптации к изменениям.

• Программа повышения квалификации для лидеров и руководителей: «Куратор личности – компетенция будущего»
За 6 месяцев под наставничеством основателя Академии освоите методику раскрытия потенциала и научитесь применять ее на практике в жизни и в работе с людьми, повысите личную эффективность и качество управления командой, научитесь развивать своих сотрудников, чтобы выйти из операционки и перейти на новый уровень самореализации.

• Трансформационная игра «Территория жизни: наслаждение жизненным путем»
3-х часовой игровой практикум, который поможет научиться грамотно ставить цели, эффективно планировать действия и использовать ресурсы для достижения цели, а так же развить soft skills с использованием метафорических карт и с поддержкой кураторов Академии.
Возможные запросы: «поиск призвания и предназначения», «раскрытие потенциала и личностного ресурса», «увеличение дохода», «масштабирование», «баланс жизненных сфер», «проявленность», «достижение целей», «выгорание» и т.д.

Подростки и студенты:
• Индивидуальное наставничество «Стратегия профессионального развития»:
Три сессии с куратором Академии с целью определить сильные стороны, проработать страхи и определить вектор профессионального развития

• Трансформационная игра «Территория жизни: наслаждение жизненным путем»:
3-х часовой игровой практикум, который поможет научиться грамотно ставить цели, эффективно планировать действия и использовать ресурсы для достижения цели, а так же развить soft skills с использованием метафорических карт и с поддержкой кураторов Академии. Возможные запросы: «поиск призвания и предназначения», «как стать сильнее страхов», «отношения с родителями и сверстниками», «баланс жизненных сфер», «достижение целей» и т.д.
Почему вы можете нам доверять
    Более 2000 довольных клиентов прошли наши программы с 2015 года, поняли свои сильные стороны и начали гармонично развиваться в любимом деле
    Используем свою методику в нашей команде - участники команды Академии чётко знают свои сильные стороны и являются экспертами в развитии людей по призванию
    Мы практики – имеем практический опыт в бизнесе, в образовании и индивидуальной работе с людьми разного возраста , поэтому используем комплексный подход к поиску решений
    Передаем накопленный опыт в развитии команд с опорой на сильные стороны для ускорения роста бизнеса в целом и личности лидера
    Эмпатия - у каждого участника нашей команды развитый эмоциональный интеллект, поэтому мы глубоко выявляем проблему и даем индивидуальное решение
    Стратегическое мышление - наша ключевая компетенция. С нами вы ясно увидите долгосрочную стратегию вашего развития и пошаговый план реализации.
    В числе наших постоянных клиентов - Газпромбанк
    Что о нас говорят
      Сергей Карелин, специалист в области e-commerce из крупной международной организации, 36 лет
      Запрос был в выборе направления самореализации, которое наиболее соответствует моим сильным сторонам. Работу начали с определения талантов (тестирование Clifton strengths). Скажу честно, к тестам всегда отношусь с настороженностью, но потом я проанализировал все 5 талантов, которые были выявлены, и у меня в голове возникла четкая картина, как мои таланты работают в профессиональной сфере и в быту. Таланты определенно важно развивать, чтобы добиваться новых высот в той области, в которой они применимы. Так же мы изучили типы личности. Для меня самым ценным в этой части оказалась информация про скептика, т.к он мешает мне практически везде, где только можно. В результате работы с его проявлениями стал чаще и быстрее принимать решения. Результат себя долго не заставил ждать - я стал бизнес-аналитиком IT департамента крупной зарубежной компании.
      Наталья Панаева, руководитель отдела обучения и развития Газпромбанка
      Я хочу сказать «спасибо», за то, что у ребят горят глаза, и они счастливые, как будто внутри разгорелся огонь. Вы зажгли этот огонь в них и во мне тоже. Это уже дорого стоит.

      Здорово, что у нас был предыдущий опыт, есть с чем сравнить - видно, что вы профессионал своего дела и подошли к проведению программы очень глубоко. Мы будем эту историю продолжать, потому что уже сейчас понятно, что есть конкретный результат. Несмотря на то, что тестирование по талантам мы уже проходили, ваша программа – это что-то совершенно другое. Мы продолжим внедрять полученные знания в практику, и это поможет «будить» себя и осмысленно всем вместе справляться с любыми вызовами и задачами.
      Воробьева Ксения, Газпромбанк
      Курс очень понравился! Если бы сказали поставить отметку, я бы поставила самую высшую по той шкале, которую бы предложили, хотя я очень редко ставлю высший балл.
      Я почерпнула очень много новых методик, о которых не слышала.
      Меня больше всего зацепил первый день о том, как грамотно работать со своими целями и задачами. Наверное, это работает мой талант Целеустремленность.
      Во второй день интересная методика, как выделить свои эмоции, определить, что тебя волнует и чего ты хочешь.
      Свои эмоции сравнила, и они оказались диаметрально противоположны. Ты понимаешь, что испытываешь, что хотел бы и в каком направлении двигаться. До этого даже не сталкивалась с этим, хотя все лежит на поверхности, и просто надо это достать.
      Громов Максим, Gromvision
      Когда мероприятие организовано качественно, испытываешь очень позитивные эмоции, и руки прям чешутся пойти сразу в компании начать внедрять и менять людей к лучшему.
      Главный инсайт - все мои достижения, которые с трудом в начале пытался вспомнить, оказались основаны на талантах, о которых узнал из карты талантов. Это невероятно, вдохновляет и дает огромную уверенность в себе!
      Людмила Денисова, руководитель в IT-компании, команды в 40 человек
      Я очень люблю учиться. Проходила много различных курсов и обучений, но нигде не встречала такого формата, как у вас: мы не просто учим теорию, но и сразу обсуждаем, рассматриваем с разных сторон, как это проявляется в жизни. Практика оказалась ближе чем я думала - очень хотела выступить на большую аудиторию, и вы мне дали эту возможность.
      Сертификаты
      Наши кейсы
        Школа
        Бизнес
        Образование
        Студенты
        Частные лица
        Как гармонично интегрировать новых сотрудников в сложившийся
        коллектив
        Как выстроить эффективную систему управления и распределения
        ответственности
        Как сплотить команду на удалёнке
        Как помочь сотрудникам быстро адаптироваться к новому
        функционалу и развить необходимые навыки
        Как руководителю научиться делегировать ответственность
        Как выйти из системы, чувствовать себя уверенно и зарабатывать на
        любимом деле
        Как понять куда поступать и кем быть
        Как получить практический опыт и развить необходимые навыки
        Как помочь распределить целевых студентов на практику
        Как распределить абитуриентов по направлениям обучения
        Наша команда
        Бизнес-тренер, коуч - наставник в развитии лидерских компетенций
        Ксения Каширина
        Наставник начинающих лидеров, куратор личности
        Алия Абуп
        HR-партнёр, экспоненциальный коуч
        Наталья Болмазова
        Бизнес-ассистент, предприниматель
        Мария Тесля
        Руководитель, наставник в самореализации
        Маргарита Крюкова
        Заполните форму ниже
        Мы свяжемся с вами и расскажем подробнее о продукте
        Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности